「人材派遣業」で育成された人材を活かし、「営業アウトソーシング事業」の展開。営業アウトソーシング業界の中でシェア10%を抑え、「不動産事業」、「飲食事業」を展開。3年以内に「仕事の不満、不安を解消できる自社サービス」のリリースを目指す。また、5年以内に5社のグループ会社を設立し、売上高100億円企業を目指す。
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